廣州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整我市最低工資標準的通知
穗人社函〔2021〕457號
各區人力資源和社會(huì )保障局，各有關(guān)單位：
根據《廣東省工資支付條例》、廣東省人力資源和社會(huì )保障廳《轉發(fā)廣東省人民政府關(guān)于調整我省最低工資標準的通知》（粵人社函〔2021〕317號），為提高低收入勞動(dòng)者收入水平，充分發(fā)揮最低工資的保障作用，結合我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，經(jīng)市政府同意，決定調整全市最低工資標準?，F就有關(guān)事項通知如下，請遵照執行。
一、從2021年12月1日起，我市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標準調整為2300元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標準調整為22.2元/小時(shí)。
二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準:
?。ㄒ唬┭娱L(cháng)工作時(shí)間工資；
?。ǘ┲邪?、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
?。ㄈ┓?、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
三、實(shí)行計件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)的基礎上，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。
四、健全最低工資和支付保障制度，推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當地最低工資標準的勞動(dòng)報酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠。
五、各區、各單位要嚴格執行最低工資保障制度。做好宣傳解讀，對于推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入最低工資制度保障范圍等新要求，要切實(shí)加大宣傳引導力度。加強檢查監督，暢通舉報投訴渠道，密切關(guān)注新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域落實(shí)情況，對違反最低工資規定、超時(shí)加班等違法行為依法嚴肅查處，確保最低工資標準落到實(shí)處，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。
廣州市人力資源和社會(huì )保障局
2021月11月30日
公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)
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